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hr为什么总是忽悠你来面试_为啥面试完要等两三天

ming

作为多年的企业HR面试官,我可以理解小林的感受,对这个情况,我的看法有以下三点。一、企业可能是有了意向人选,但需要走流程 对于小林说的情况,根据我自己的经验,显然他的感觉...所以,求职者应该在电话沟通阶段就问清关于职位的具体要求,如果HR一味地回避关于职位的具体问题,这种情况还是小心为妙,稍有不慎就会掉入HR的套路中。 3、回避明...

╯0╰ 【完成招聘指标】这种情况很多很多,公司也不会养闲人,hr的工作就是人力资源,如果招不到人可以说这个hr是非常危险的在公司,弄不好会被辞退,hr有时候就会为了完成指标就喊你去面试,只...总结就是,求职者去面试一次,特别是离得远的,交通和时间成本也很高,特别是请假麻烦,所以公司情况都没有了解情况,就直接去现场面试,这样太浪费时间和精力了。如果...

首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 今天03:16 发送 无登录信息,或登录信息为空另一方面,现场发offer,显得不正规。对于一个大公司,应该有一个面试后的讨论,现场就发offer,往往会...

如果一个hr因为你问了几个小小的问题就反感你,甚至挖苦你,那么他(她)本就不是一个称职的hr,同...因为没有什么人上来招聘,或者说岗位人员流动性较大,小公司的HR为了日常完成招聘任务,会满世界去找符合条件的人,不管黑猫白猫上来就是一顿问“有没有兴趣来我们公司面试”。其实...

二是当你觉得候选人初步还不错后,你怎么针对他的需求吸引他来面试。吸引是因人而异的,问很多招聘HR一个问题,你怎么吸引人才?上来就说我们企业待遇、发展、氛围等等。而关键是先弄清...辨别HR是不是骗面试首先核实用人单位的基本信息,其次了解用人单位的薪资待遇,薪资待遇过高过低都不可信。

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